GESTIÓN AL CAMBIO ORGANIZACIONAL

El cambio es la única constante en nuestros tiempos y se ve reflejada tanto en nuestra vida personal como en la laboral. Innumerables factores intervienen en cualquier proceso de cambio: Mercados, Tecnología, clientes, Gobierno, cultura, competitivad, productividad etc…. están detrás de cualquier situación que necesite generar algún cambio dentro de la organización. En esencia, día con día las organizaciones son sometidas a factores que afectan radicalmente su funcionamiento; la forma y el ambiente en el que se realizan éstos cambio puede significar la permanencia de la misma en el mercado, por lo que se hace imprescindible con gestionar los cambios organizacionales y definir estrategias adecuadas para minimizar los riesgos de falla.